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　　貴州省第二人民醫(yī)院始建于1968年，為省政府舉辦、省衛(wèi)生健康委主管的一所集醫(yī)療、教學、科研、干部保健、預防、康復、急救為一體的三甲醫(yī)院。是貴州省精神衛(wèi)生中心、遵義醫(yī)科大學附屬貴陽醫(yī)院、貴州醫(yī)科大學教學醫(yī)院。

　　醫(yī)院業(yè)務用房面積5.1萬㎡，開放床位1200張，設置行政科室21個，開設40多個臨床醫(yī)技科室，建有1個國家級臨床重點建設?？?、2個省級臨床重點學科、10個省級臨床重點?？?、1個國家中西醫(yī)協(xié)同“旗艦”科室、2個“942”計劃臨床重點?？啤ａt(yī)院具備全面而完整的綜合學科救治體系，設置有內科系統(tǒng)：心血管內科、內分泌科(中西醫(yī)結合)、腎內科、神經內科(中西醫(yī)結合)、呼吸內科、消化內科;外科系統(tǒng)：普通外科、骨科、泌尿外科、甲乳外科、神經外科、腫瘤與血管介入科、醫(yī)學美容科;急診科、重癥醫(yī)學科、婦科、產科、兒科、眼科、口腔科、耳鼻咽喉科、康復科、中醫(yī)科、針灸推拿科、體檢中心、麻醉科、臨床營養(yǎng)科、醫(yī)學影像科、醫(yī)學檢驗科、超聲醫(yī)學科、電生理科等。

　　醫(yī)院是貴州省山地緊急醫(yī)學救援體系重要組成單位，是貴州省心理危機干預中心，承擔重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件的緊急心理危機干預救援工作。醫(yī)院以心理健康與精神衛(wèi)生專業(yè)為特色，服務人群涵蓋兒童至老年全年齡段。開設有普通精神科、睡眠醫(yī)學科、成癮醫(yī)學科、老年精神科、兒童青少年精神科及臨床心理減壓中心等，重點提供心理健康延伸服務。

　　醫(yī)院堅持醫(yī)教研協(xié)同發(fā)展，是國家級住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地，貴州省精神醫(yī)學專業(yè)醫(yī)療質量控制中心掛靠單位，貴州省心理衛(wèi)生協(xié)會掛靠單位，貴州醫(yī)科大學、貴州中醫(yī)藥大學、遵義醫(yī)科大學碩士/博士研究生聯(lián)合培養(yǎng)單位和臨床教學基地，貴州省精神科醫(yī)師轉崗培訓基地、貴州省精神專科護士培訓基地。醫(yī)院與北京大學第六醫(yī)院、北京回龍觀醫(yī)院等國內知名醫(yī)療機構簽署協(xié)議，具備良好的合作關系，共同開展臨床、科研、教學協(xié)作。

　　根據(jù)《省人力資源社會保障廳關于做好第十四屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才工作的通知》(黔人社通〔2026〕16號)要求，結合實際，為做好貴州省第二人民醫(yī)院第十四屆貴州人才博覽會引才工作，特制定本方案。

　　一、引才原則

　　(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;

　　(二)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;

　　(三)堅持按需設崗、按崗引才、人崗相適、人事相宜的原則;

　　(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、引進對象及人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，貴州省第二人民醫(yī)院第十四屆貴州人才博覽會引才共設置10個崗位，擬引進高層次人才6名，急需緊缺人才4名，具體引才崗位及要求詳見《貴州省第二人民醫(yī)院第十四屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》(附件1)。崗位表中明確為2026年度高校畢業(yè)生的，是指畢業(yè)時間為2026年1月1日至12月31日的高校畢業(yè)生，并面向2024年、2025年度畢業(yè)但未落實編制內工作的高校畢業(yè)生開放，且不對其是否有工作經歷、繳納社保作限制。

　　三、引才條件

　　引進人才須具備下列基本條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，具有良好的思想政治素質。

　　(二)自覺遵規(guī)守紀，誠實守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　　(三)專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。

　　(四)身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

　　(五)年齡要求

　　1.高層次人才：具有博士研究生學歷學位的人才，年齡在50周歲(1975年4月20日以后出生)以下。

　　2.急需緊缺人才：具有碩士研究生學歷學位或在省外工作且具備副高級專業(yè)技術職務任職資格(在省外合規(guī)取得且沒有使用范圍限制)的人才，年齡在18周歲(2008年4月29日以前出生)以上，45周歲(1980年4月20日以后出生)以下。

　　以上日期均含當日。

　　(六)輔修專業(yè)不能作為《貴州省第二人民醫(yī)院第十四屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》中要求的專業(yè)報名;學歷證書、學位證書專業(yè)名稱須與“專業(yè)要求”一致。須以最高學歷學位報考。

　　(七)符合應聘崗位要求的其他具體資格和條件。

　　尚在試用期或服務期內的省內事業(yè)單位在編工作人員，不在本次引才范圍。通過人才“綠色通道”政策引進到事業(yè)單位的在編工作人員，在省內流動的，不得重復享受“綠色通道”引才政策支持。

　　對符合《貴州省第二人民醫(yī)院高層次人才引進管理辦法》規(guī)定引進對象條件的人才，醫(yī)院將按相關規(guī)定落實人才引進相關待遇。

　　四、引才程序

　　(一)發(fā)布引才崗位和引才工作方案

　　在貴州人才博覽會官網(wǎng)(https://rc.guizhou.gov.cn/)、貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn/)、貴州省第二人民醫(yī)院官網(wǎng)(https://gz2h.cn/)發(fā)布引才崗位，在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、貴州省第二人民醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布引才工作方案。公告時間從2026年4月20日至2026年4月28日。

　　(二)高層次人才崗位引才程序

　　高層次引才崗位年度有效，報名截止時間為2026年12月31日17:00。報名采取網(wǎng)上報名的方式進行，應聘人員將符合應聘條件的相關印證材料打包后以“姓名+崗位名稱+聯(lián)系方式”命名發(fā)送至郵箱(1643308210@qq.com)，或通過引才有關政策咨詢電話：0851-88416600(貴州省第二人民醫(yī)院人事科)與我們取得聯(lián)系。應聘材料原則上包括個人簡歷、身份證正反面、畢業(yè)證、學位證(國外、香港、澳門高校畢業(yè)生須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”)及崗位要求的其他條件所需證明材料。符合崗位條件的應聘人才通過資格審查并進入評審環(huán)節(jié)，對未通過資格審查的人員予以說明情況，資格審查合格人員名單及評審事宜在貴州省第二人民醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布。

　　留學歸國、高校自設學科等應聘人員所學學科專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達到70%，可納入報考范圍;崗位專業(yè)要求為二級學科的，對該二級學科專業(yè)所屬一級學科且課程相同率達到70%以上的，可納入報考范圍。符合本條款規(guī)定的應聘人員報名時按急需緊缺崗位“報名須提交的材料”中“第⑥條”在報名時提交規(guī)定的材料。醫(yī)院將根據(jù)應聘人員提供的佐證材料結合崗位專業(yè)要求組織開展論證，論證結果不通過的，資格審核不通過，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　醫(yī)院根據(jù)“成熟一批、面試一批、招滿為止”的原則，將分期分批組織相同或相近領域專家采取線上或線下方式組織評審，對應聘人才的政治素質、專業(yè)能力、科研能力和綜合素質等方面進行考核評價。按崗位招聘計劃人數(shù)與評審成績1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢及考察、擬聘公示要求詳見急需緊缺崗位引才程序。

　　對已完成引才工作的崗位，經院黨委研究后關閉報名通道并在醫(yī)院官網(wǎng)公告。

　　(三)急需緊缺崗位引才程序

　　1.報名

　　(1)報名時間及要求。應聘人員須在2026年4月20日至4月29日17:00前登錄貴州人才博覽會官網(wǎng)(http://rc.guizhou.gov.cn/)注冊個人信息，在貴州人才博覽會官網(wǎng)向貴州省第二人民醫(yī)院投遞求職簡歷及相關材料。

　　每位應聘人員只能報考一個崗位。

　　應聘人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。

　　應聘人員提交的報名材料應當真實、準確、完整。應聘人員因身份證過期、信息填寫失誤、未按時提交和修改報名材料等原因，導致網(wǎng)上資格審核未通過等問題的，后果由應聘人員本人承擔。

　　應聘人員提交報名后應及時登錄查看網(wǎng)上審核結果。

　　應聘人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經查實，立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

　　特別提示：

　?、賾溉藛T填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

　?、诹魧W歸國、高校自設學科等應聘人員所學學科專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達到70%，可納入報考范圍;崗位專業(yè)要求為二級學科的，對該二級學科專業(yè)所屬一級學科且課程相同率達到70%以上的，可納入報考范圍。符合本條款規(guī)定的應聘人員報名時在備注欄加以說明(需進行課程相同率或相似率認定)，并按“報名須提交的材料”中“第⑥條”在報名時提交規(guī)定的材料。資格復審環(huán)節(jié)由應聘人員本人如實提供比對專業(yè)名稱及課程的有效證明材料，招聘單位將根據(jù)應聘人員提供的證明材料組織專家結合崗位專業(yè)要求開展論證。不如實提供有效證明材料的責任由應聘人員本人承擔。招聘單位將根據(jù)專家論證結果進行資格復審，若專家論證結果為達不到本條款要求的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　?、墼瓌t上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任。若網(wǎng)上填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。

　　(2)報名須提交的材料

　　應聘人員通過登錄貴州人才博覽會官網(wǎng)(https://rc.guizhou.gov.cn/)完成注冊后，根據(jù)系統(tǒng)要求填寫個人信息，與應聘崗位所需資質證件掃描后制作成1個PDF文件作為附件，上傳至“我的簡歷”中的“個人附件”里。PDF文件命名需參照以下格式編寫：人博會+崗位名稱+姓名。應聘人員根據(jù)所報崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，認真核對信息后及時提交。

　　上傳的PDF文件應包括以下材料：

　?、賯€人簡歷。

　?、?ldquo;掃描件和原件一致”承諾書(模板見附件2，須本人親筆簽名并按手印)。

　?、塾行А毒用裆矸葑C》掃描件(需提供證件正反兩面照片)(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)。

　?、墚厴I(yè)證書、學位證書及學信網(wǎng)學位網(wǎng)證明材料掃描件(教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告)。國(境)外學歷須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。

　　2026年國內應屆畢業(yè)生無法提供畢業(yè)證書、學位證書的，須提供內容填寫完整并加蓋學校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及學信網(wǎng)證明材料(教育部學籍在線驗證報告)掃描件和《國內畢業(yè)生關于本年度內取得報考所需學歷、學位證書的承諾書》(附件3)，并在2026年12月31日以前提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件，無法提供的取消聘用資格。

　　國(境)外留學歸來2026年畢業(yè)生報名時尚未取得學位證書、《教育部國(境)外學歷學位認證證書》的，須提供《國(境)外留學歸來人員關于本年度內取得報考所需學位及教育部國(境)外學歷學位認證證書的承諾書》(附件4)，并提供2026年12月31日以前畢業(yè)的學位證書及按規(guī)定取得的《教育部國(境)外學歷學位認證證書》，無法提供的取消聘用資格。

　　⑤在職人員須提供有人事管理權的所在單位及主管部門同意報考的證明。其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意(附件5)。

　?、拚n程相同或相近率認定須提供學校出具的所學課程表掃描件(國外學歷相近專業(yè)須同時提供學校出具的所學課程表中文翻譯掃描件);招聘崗位所需專業(yè)在國內高校的對比參考課程有關材料(如國內高校學生管理系統(tǒng)或高校所在學院出具的加蓋公章的課程表)，并填寫《符合專業(yè)比對條件報考人員承諾書》(附件6)。需要進行課程相同率或相似率認定的考生，報名期間未在報名系統(tǒng)提交認定材料而不能進行專業(yè)課程認定的，資格初審結果為“專業(yè)不符合要求”。

　?、邎罂家筢t(yī)師資格證的崗位，須提供醫(yī)師資格證書掃描件。

　?、鄨罂家笕〉米≡横t(yī)師規(guī)范化培訓合格證書的崗位，須提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書掃描件。擬于2026年完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的應聘人員，須提供培訓基地出具的培訓情況證明及《關于本年度內取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書的承諾書》(附件7)，并在2026年12月31日以前提供相應合格證書原件，無法提供的取消聘用資格。

　　⑨應聘崗位所需的其他相關材料按《貴州省第二人民醫(yī)院第十四屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》招聘崗位要求提供。

　　未按照以上報名要求在附件中上傳PDF文件，或報名信息、資料不完整影響應聘的，則資格初審結果為“不符合報名要求”，應聘人才自行承擔責任。

　　2.網(wǎng)上資格初審

　　對應聘人員開展資格初審，重點圍繞公布的崗位信息、專業(yè)及崗位要求，審查應聘人員提交的基本信息，并及時反饋審查情況，公布資格初審合格人員名單。

　　特別提示：網(wǎng)上報名資格初審只對應聘人員在網(wǎng)上提交的報名信息進行審核，不對應聘人員所提交信息的真實性進行審核。

　　(1)應聘人員報名時必須認真閱讀《貴州省第二人民醫(yī)院第十四屆貴州人才博覽會引才工作方案》中所規(guī)定的引才條件，以及《貴州省第二人民醫(yī)院第十四屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》中的各項要求，確定自己是否符合引才條件之后，再選擇符合自己的崗位進行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應聘人員本人負責。

　　(2)資格審查貫穿引才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合引才條件及崗位要求等情況的，可隨時取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　3.線上初評

　　資格初審合格人員名單及線上初評具體情況(含評審崗位、評審時間、評審方式、要求等)在貴州省第二人民醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布。

　　線上初評重點圍繞應聘人員政治素質、專業(yè)能力、綜合素質等方面開展。

　　單個崗位報名人數(shù)少于35人(含35人)的，將不再開展線上初評環(huán)節(jié)，資格初審通過人員即確定為進入資格復審人員。報名人數(shù)大于35人的，開展線上初評，根據(jù)線上初評成績，按單個崗位引才計劃數(shù)與進入線下考核人數(shù)1:5的比例確定進入資格復審人員，同一崗位應聘人員線上初評環(huán)節(jié)成績并列的，同時進入資格復審。單個崗位引才計劃數(shù)與該崗位參加資格復審人員數(shù)未達到1:5比例的，按實際取得有效線上初評成績人數(shù)確定進入資格復審人員。線上初評滿分為100分，設最低分數(shù)線為70分。未參加線上考核、未達到最低分數(shù)線的應聘人員取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　線上初評成績僅用于確定進入資格復審人員名額。不計入線下考核環(huán)節(jié)總成績。

　　4.資格復審

　　進入資格復審人員名單及資格復審相關事宜在貴州省第二人民醫(yī)院官網(wǎng)進行公布。

　　資格復審由貴州省第二人民醫(yī)院根據(jù)招聘條件及崗位要求，對進入資格復審人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行現(xiàn)場審查。請考生關注資格復審相關公告并保持電話暢通，如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系，未參加資格復審的，后果由考生本人承擔。

　　資格復審不合格、放棄資格復審的或未按要求參加資格復審的應聘人員，取消進入線下考核環(huán)節(jié)資格。

　　資格復審需提供下列材料：(所需提供的證書原件僅作驗證使用，當場退還，證明材料收取復印件1份，復印件統(tǒng)一使用A4紙，并按順序準備好，以便查驗。提交材料必須真實有效，否則取消資格)。

　　(1)個人簡歷1份;

　　(2)有效《居民身份證》(需提供證件正反兩面)(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)原件及復印件;

　　(3)畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件，學信網(wǎng)學位網(wǎng)證明材料(教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告);國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”原件及復印件。2026年國內應屆畢業(yè)生須提供內容填寫完整并加蓋學校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復印件、學信網(wǎng)證明材料(教育部學籍在線驗證報告)和《國內畢業(yè)生關于本年度內取得報考所需學歷、學位證書的承諾書》(附件4)，并在2026年12月31日以前提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件;國(境)外留學歸來2026年畢業(yè)生報名時尚未取得學位證書、《教育部國(境)外學歷學位認證證書》的，須提供《國(境)外留學歸來人員關于本年度內取得報考所需學位及教育部國(境)外學歷學位認證證書的承諾書》(附件5)，并在2026年12月31日以前應提供學位證書及《教育部國(境)外學歷學位認證證書》。未按時提供的取消聘用資格。

　　(4)在職人員須提供有人事管理權的所在單位同意報考證明原件及復印件(附件6);

　　(5)課程相同或相近率認定須提供學校出具的所學課程表原件(國外學歷相近專業(yè)須同時提供學校出具的所學課程表中文翻譯掃描件);招聘崗位所需專業(yè)在國內高校的對比參考課程有關材料(如國內高校學生管理系統(tǒng)或高校所在學院出具的加蓋公章的課程表);

　　(6)醫(yī)師資格證書原件及復印件;

　　(7)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書原件及復印件。完成規(guī)培，尚未取得證書的，需提供完成規(guī)培證明材料或成績合格證明，并承諾在2026年12月31日前將證書報用人單位(附件7);

　　(8)具有專業(yè)技術職務任職資格的應聘人員，須提供專業(yè)技術職務資格證書原件及復印件;

　　(9)應聘崗位所需的其他相關材料按《貴州省第二人民醫(yī)院第十四屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》招聘崗位要求提供。

　　(10)應聘人員應如實報告本人是否存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權利的相關違法犯罪記錄或提供相應證明材料，并現(xiàn)場簽署承諾書。

　　5.線下考核

　　資格復審合格人員進入線下考核。不開展線上初評環(huán)節(jié)的，資格復審通過人員即確定為進入線下考核人員。線下考核方式、內容、時間及地點等公告，在貴州省第二人民醫(yī)院官網(wǎng)公布。

　　(1)線下考核內容：對政治素質、專業(yè)能力、綜合素質等情況進行現(xiàn)場考評。

　　(2)線下考核成績公布：應聘人員線下考核成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字計算，線下考核成績須達到70分及以上(滿分為100分)方能進入下一環(huán)節(jié)。未參加線下考核或未達到最低分數(shù)線的考生取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，線下考核完成后，將考核結果在貴州省第二人民醫(yī)院官網(wǎng)進行公布。

　　6.體檢

　　線下考核結束，將進入體檢人員名單在貴州省第二人民醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布。根據(jù)應聘人員線下考核總成績由高到低，按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢在縣級及以上醫(yī)院進行，體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢人員名單及具體事宜在貴州省第二人民醫(yī)院官網(wǎng)公布。未在規(guī)定時間內參加體檢者，視為自動放棄。

　　7.政審考察

　　體檢合格的應聘人員確定為考察對象，由貴州省第二人民醫(yī)院對其進行考察?？疾靸热葜饕☉溉藛T政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內容?？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，由貴州省第二人民醫(yī)院黨委審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　(1)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

　　(2)定向到具體行業(yè)或單位的當年度畢業(yè)生。

　　(3)在讀的非2026屆應屆大中專及以上畢業(yè)生。

　　(4)現(xiàn)役軍人。

　　(5)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

　　(6)被開除公職的人員。

　　(7)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員。

　　(8)截止2026年12月31日前未能提交引才崗位所需資格條件的相關材料的人員。

　　(9)不符合引才崗位所需資格或條件的人員。

　　(10)在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開引才違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案的人員。

　　(11)人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。

　　(12)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　8.擬聘人員公示

　　經引才評審、體檢、考察合格的應聘人員，經中共貴州省第二人民醫(yī)院委員會研究同意后，確定為擬聘用人員，在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、貴州省第二人民醫(yī)院官網(wǎng)進行公示，公示時間為5個工作日。公示無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　(四)辦理聘用手續(xù)

　　公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

　　被聘用人員應在規(guī)定時間到引才單位報到。拒不報到的，解除聘用關系。

　　五、有關說明

　　(一)第十四屆貴州人才博覽會引才工作在中共貴州省第二人民醫(yī)院委員會的統(tǒng)一領導下，成立人博會引才工作領導小組。

　　(二)貴州省第二人民醫(yī)院紀檢監(jiān)察部門全程加強對人博會引才工作的監(jiān)督;應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保引才工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

　　(三)引才有關政策咨詢電話：0851-88416600(貴州省第二人民醫(yī)院人事科)。監(jiān)督電話：0851-88416585(貴州省第二人民醫(yī)院紀檢監(jiān)察室)。聯(lián)系時間：工作日上午8:30至12:00;下午14:30至17:30。

　　(四)所有應聘人員在報名前請務必仔細閱讀本引才方案，隨時保持通信聯(lián)絡暢通，并對貴州人才博覽會官網(wǎng)、貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、貴州省第二人民醫(yī)院官網(wǎng)保持關注，如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系的，后果由考生本人承擔。

　　(五)在引才各環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位，不予遞補。

　　六、其他

　　未定事宜，由貴州省第二人民醫(yī)院商貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。

　　本引才工作方案由貴州省第二人民醫(yī)院負責解釋。

　　 

　　附件1：貴州省第二人民醫(yī)院第十四屆貴州人才博覽會引才崗位信息表.xlsx（點擊下載）

　　附件2：“掃描件和原件一致”承諾書.docx（點擊下載）

　　附件3：國內畢業(yè)生關于本年度內取得報考所需學歷、學位證書的承諾書.docx（點擊下載）

　　附件4：國(境)外留學歸來人員關于本年度內取得報考所需學位及教育部國(境)外學歷學位認證證書的承諾書.docx（點擊下載）

　　附件5：同意報考證明.doc（點擊下載）

　　附件6：符合專業(yè)比對條件報考人員承諾書.docx（點擊下載）

　　附件7：關于本年度內取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書的承諾書.docx（點擊下載）

 

 

　　貴州省第二人民醫(yī)院

　　2026年4月17日

　　(信息來源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202604/t20260417_90020373.html)

　　貴州省第二人民醫(yī)院第十四屆貴州人才博覽會引才工作方案（10人）

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