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貴州省事業(yè)單位招聘

貴州省機關、事業(yè)單位、銀行、醫(yī)院、學校人事招考信息

貴州省社會科學院2026年高層次人才引進公告(4人)

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  貴州省社會科學院是貴州省人民政府直屬事業(yè)單位,主要職責是述學立論、建言獻策,以基礎理論研究為依托,以應用對策研究為重點,作為黨的理論研究機構、哲學社會科學綜合研究機構、服務省委省政府的決策應用研究機構,通過有組織的科研、有方法的科研、有價值的科研,努力建設成為全國地方一流現(xiàn)代化研究院。

  現(xiàn)面向社會招聘海內外各領域英才。

  一、引才原則

  (一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;

  (二)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢的原則;

  (三)堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

  (四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

  二、引才人數(shù)及崗位

  根據(jù)工作需要,貴州省社會科學院擬引進高層次人才4名,均為專業(yè)技術崗位。

  具體招聘崗位及要求見《貴州省社會科學院2026年高層次人才引進崗位信息表》(見附件1)。

  三、引才基本要求

  報名人員應具備下列基本條件:

  (一)擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導,遵紀守法,具有良好的思想政治素質。

  (二)自覺遵規(guī)守紀,誠實守信,品行端正,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

  (三)專業(yè)素養(yǎng)好,熟悉有關政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況,具有勝任聘任崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。

  (四)身體健康,符合應聘崗位要求的身體條件。

  (五)具有博士研究生學歷學位的,原則上年齡不超過45周歲;同時具備正高級職稱證書的人才,原則上年齡不超過50周歲(年齡計算截止日期為2026年12月31日)。

  (六)報名人員須于2026年12月31日前取得崗位所需的學歷、學位證書。

  尚在試用期或服務期內的省內事業(yè)單位在編工作人員,不列入本次引才對象范圍。通過人才“綠色通道”政策引進到事業(yè)單位的在編工作人員,在省內流動的,不得重復享受“綠色通道”引才政策支持。

  四、人才引進程序

  (一)發(fā)布公告

  在貴州人力資源和社會保障廳官網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn/)、貴州省社會科學院官網(wǎng)(http://sky.guizhou.gov.cn/)發(fā)布引才方案及崗位信息表。

  (二)線上報名

  報名時間為公告發(fā)布之日至2026年12月31日。

  應聘人才應將報名相關資料發(fā)送至電子郵箱gzskyrsc@163.com,郵件主題命名格式:本人姓名+應聘崗位。需上傳的有關材料:

  1.應聘人員報名表(見附件2);

  2.身份證(正反面);

  3.本科、碩士、博士階段學歷學位證書;2026屆畢業(yè)的博士研究生暫時無法提供學歷、學位證書的,應提供就業(yè)推薦表或書面承諾學歷學位的真實性、有效性;取得境外學歷學位的應聘者,應提供教育部留學服務中心學歷學位認證書;

  4.公開發(fā)表的科研成果、論文論著(應包括封面、版權頁、目錄頁);

  報名期間咨詢電話:0851-85607591(咨詢時間:工作日上午9:00-12:00;下午14:30-17:00)。

  特別提示:

  1.報名應聘人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書完全一致,如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的,也必須如實填報。

  2.應聘人員專業(yè)名稱與公布專業(yè)不一致,但研究方向與需求專業(yè)相一致的,須提供能體現(xiàn)本人研究方向的兩項以上代表性業(yè)績作為佐證材料。貴州省社會科學院將根據(jù)應聘人員提供的佐證材料結合崗位專業(yè)開展論證,論證結果不通過的,資格審核不予通過。

  3.原則上要求本人親自報名和填寫相關信息,信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的,視為應聘人員本人填寫,由應聘人員本人承擔相關責任。

  4.應聘人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

  (三)資格審查

  由貴州省社會科學院分期、分批對應聘人員材料進行資格審查,根據(jù)報名人員的資格條件及招聘需求確定通過審核人員名單。

  (四)開展面試

  面試工作在貴州省社會科學院黨委的統(tǒng)一領導下開展,參加面試人員名單、時間及地點在貴州省社會科學院官網(wǎng)(http://sky.guizhou.gov.cn/)上公布。

  面試內容主要考察應聘人員的政治素質、專業(yè)能力、綜合素質、語言表達能力等。線下考核分值為100分。面試成績低于80分,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

  (五)成績計算

  最終成績以面試成績?yōu)闇?,面試成績?ldquo;四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

  最終成績及進入體檢環(huán)節(jié)人員名單將在貴州省社會科學院官網(wǎng)(http://sky.guizhou.gov.cn/)公布。

  (六)體檢

  面試結束后隨即進入體檢環(huán)節(jié)。

  根據(jù)應聘人員面試成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者,視為自動棄權。放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補。

  體檢在縣級及以上公立醫(yī)院進行,體檢費用由應聘人員自理。體檢標準參照貴州公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢具體時間另行通知。

  (七)考察

  體檢合格的應聘人員確定為考察對象,對其進行考察??疾靸热葜饕☉溉藛T政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則,貫徹黨管人才原則,堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一,將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內容??疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

  在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,考察為不合格,報貴州省社會科學院黨委審定后,取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格,空缺崗位不予遞補:

  1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

  2.定向到具體行業(yè)或單位的2026年度畢業(yè)生;

  3.在讀的非2026年度大中專及以上畢業(yè)生;

  4.現(xiàn)役軍人;

  5.曾受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

  6.曾被開除公職或除名的人員;

  7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密等原因受到黨紀、政紀處分,或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中被確定為不稱職或不合格的人員;

  8.未能按時提交引進崗位所需資格條件相關證明材料的人員;

  9.不符合引進崗位所需資格或條件的人員;

  10.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員,以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案的人員;

  11.人民法院認定為失信被執(zhí)行人,或經(jīng)有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;

  12.存在人事檔案造假行為的人員;

  13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

  (八)公示擬聘用人員名單

  經(jīng)面試、體檢、考察合格的應聘人員,確定為擬聘用人員,考核結果和相關材料報省人力資源社會保障廳備案。在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn/)、貴州省社會科學院官網(wǎng)(http://sky.guizhou.gov.cn/)公示擬聘用人員名單,公示時間不少于5個工作日,接受社會監(jiān)督。

  公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格;一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進行遞補。

  (九)辦理聘用手續(xù)

  公示結果不影響聘用的,按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應在規(guī)定時間到單位報到,拒不報到的,解除聘用關系。

  五、有關待遇

  聘用人員納入事業(yè)編制,執(zhí)行國家和貴州省政策規(guī)定的薪酬待遇。具體可來電咨詢。

  六、有關說明

  (一)引才工作在貴州省社會科學院黨委的統(tǒng)一領導下,成立工作領導小組。

  (二)根據(jù)“成熟一批、面試一批”的原則,經(jīng)審查通過的應聘人員,貴州省社會科學院將分期分批組織線下考核。對已完成引才工作的崗位,經(jīng)貴州省社會科學院黨委研究后可關閉報名通道并在貴州省社會科學院官網(wǎng)(http://sky.guizhou.gov.cn/)公告。

  (三)貴州省社會科學院監(jiān)察室全程參與公開招聘工作,加強對招聘工作的監(jiān)督;應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度,確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴肅處理。

  (四)請應聘人員在招考期間密切關注貴州省社會科學院網(wǎng)站發(fā)布的相關招聘工作信息和時間安排,逾期責任自負。

  (五)聯(lián)系及監(jiān)督電話(咨詢時間:工作日上午9:00-12:00 ,下午14:30-17:00)

  院人事處:0851-85607591

  院監(jiān)察室:0851-85606722

  七、本方案由貴州省社會科學院負責解釋,未定事宜,由貴州省社會科學院商貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。

  附件1:省社科院2026年度高層次人才引進崗位信息表.xlsx(點擊下載

  附件2:應聘人員報名表.xlsx(點擊下載

   

貴州省社會科學院

2026年4月17日

  (信息來源:https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202604/t20260417_90019849.html)

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