根據(jù)《天柱縣工業(yè)開發(fā)投資有限公司2026年公開招聘勞動合同制工作人員實施方案》(以下簡稱《招聘方案》)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)筆試、體能測評、面試等環(huán)節(jié)，現(xiàn)將本次公開招聘綜合成績及有關(guān)事項公告如下：
一、綜合成績計算方式
綜合成績按以下公式計算：
1. 綜合成績 = 筆試成績 × 40% + 面試成績 × 60%
2. 直接進(jìn)入面試的考生綜合成績=面試成績
筆試成績、面試成績和綜合成績均按"四舍五入法"保留兩位小數(shù)。
二、綜合成績公示內(nèi)容
本次進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生共計47人(其中女性考生2人)，實際參加面試47人。各崗位考生綜合成績及排名詳見附件《天柱縣工業(yè)開發(fā)投資有限公司2026年公開招聘合同制工作人員綜合成績冊》。
三、公示時間
2026年6月3日 — 2026年6月9日
四、下一環(huán)節(jié)工作安排
按照《招聘方案》規(guī)定，各崗位按招聘計劃 1:1 的比例，依據(jù)綜合成績從高到低確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)論有疑義，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢，經(jīng)招聘企業(yè)研究同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。若應(yīng)聘人員身體條件不符合標(biāo)準(zhǔn)，將取消考察資格。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?？杖睄徫话凑毡緧徫痪C合成績及《招聘方案》要求，從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢遞補(bǔ)人員在接到遞補(bǔ)通知后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)給出是否遞補(bǔ)參加體檢的答復(fù)，逾期不答復(fù)的視為放棄遞補(bǔ)資格，體檢遞補(bǔ)在體檢遞補(bǔ)期內(nèi)開展，體檢遞補(bǔ)期結(jié)束后不再遞補(bǔ)。
按《招聘方案》要求，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
體檢時間、地點及相關(guān)要求將另行通知，請進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生保持通訊暢通。
五、關(guān)于崗位6綜合成績并列情況的特別說明
崗位6招聘計劃為7人，按1:1比例確定前7名進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。該崗位第7名出現(xiàn)文德賢、楊昌霖兩位考生綜合成績并列的情況。
經(jīng)核查，《招聘方案》中未對綜合成績并列情形的處理辦法作出明確規(guī)定。經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究決定，按以下規(guī)則處理：
1. 該崗位綜合成績排名前6名的考生，與其他崗位考生同步按計劃進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，不受并列情況影響。
2. 若該崗位前6名體檢環(huán)節(jié)中出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢者，空缺崗位按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)的規(guī)定，文德賢、楊昌霖兩位并列考生同時作為遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
3. 若前6名體檢全部合格，則另行安排加試，加試方式為：
(1)方案一：筆試或面試二選一方式。由文德賢、楊昌霖兩位考生選擇其一，并形成統(tǒng)一意見后組織實施。
(2)方案二：筆試+面試方式。若文德賢、楊昌霖兩位考生在第一方案意見不統(tǒng)一情況下，則由招聘方按方案二組織實施。
六、異議處理
公示期間，如對公示的綜合成績有異議，請以書面形式向天柱縣工業(yè)開發(fā)投資有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映。反映情況須客觀真實，以單位名義反映的需加蓋單位公章，以個人名義反映的須署真實姓名并提供有效聯(lián)系方式，逾期不予受理。
聯(lián)系電話：0855—3856006
聯(lián)系地址：天柱縣邦洞街道觀州村觀州大壩產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移承接園綜合大樓4樓408室行政管理中心
附件：天柱縣工業(yè)開發(fā)投資有限公司2026年公開招聘合同制工作人員綜合成績冊.xlsx（點擊下載）
天柱縣工業(yè)開發(fā)投資有限公司
2026年6月3日
(信息來源：https://www.tianzhu.gov.cn/xwzx/tzgg/202606/t20260603_90472392.html)
天柱縣工業(yè)開發(fā)投資有限公司2026年公開招聘勞動合同制工作人員綜合成績公告
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