貴陽旅發(fā)體旅科技有限公司是貴陽市旅游發(fā)展集團有限公司旗下全資國有子公司，深耕“體育+文旅+科技”融合賽道，是貴陽市體育產(chǎn)業(yè)與城市文旅體商融合發(fā)展的核心運營主體。公司核心業(yè)務覆蓋體育賽事、場館運營、體育培訓、體育產(chǎn)業(yè)、街區(qū)運營等業(yè)態(tài)，構建“賽事引流、場館承載、培訓賦能、產(chǎn)業(yè)延伸、街區(qū)落地”的全鏈條運營體系。賽事運營上，聚焦IP打造，執(zhí)行國際乒聯(lián)成立100周年-2026年世界乒乓球日活動、2026年世界拳聯(lián)世界杯中國站等國際賽事，聯(lián)動景區(qū)、商圈、酒店激活城市消費，同時承接各類多元活動，打造城市賽事演藝新玩法。場館運營方面，負責貴陽奧體中心體育館等核心場館的專業(yè)化運營，統(tǒng)籌場地管理、活動執(zhí)行、票務營銷與配套服務，推動場館成為文旅體商融合發(fā)展的核心陣地。教培領域，攜手貴陽市青少年宮啟動“蓓蕾綻放”計劃，推進綜合素質培訓教育服務，助力青少年全面發(fā)展。同時參與城市特色街區(qū)運營管理，整合資源打造體育夜經(jīng)濟與新消費地標，推動體育產(chǎn)業(yè)與城市商業(yè)、文旅深度融合。以市場化機制激活體育資源，以高品質供給滿足群眾文體需求，致力于成為貴州省文旅體商融合發(fā)展的標桿企業(yè)，助力貴陽打造體育名城，助推體育產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展。

　　一、招聘原則

　　堅持黨管干部原則;堅持事業(yè)為先、人崗相適、人事相宜原則;堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)聘用原則;實行崗位公開、自愿報名、擇優(yōu)聘用的用人機制。

　　二、招聘人數(shù)及崗位

　　本次招聘崗位共計7個，招聘人數(shù)共計7人，招聘崗位及要求詳見附件《貴陽旅發(fā)體旅科技有限公司2026年招聘崗位需求表》。

　　三、招聘對象及報名條件

　　(一)招聘對象

　　1.符合公開招聘崗位設置的學歷學位、專業(yè)及其他條件的人員。條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬招聘條件。

　　2.任職條件計算年齡、工作年限、任職年限及取得專業(yè)技術職稱時間計算日截止于報名截止之日。其中，崗位要求35周歲及以下的，即1991年6月12日及以后出生;崗位要求40周歲及以下的，即1986年6月12日及以后出生，崗位要求45周歲及以下的，即1981年6月12日及以后出生。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛祖國;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，積極進取，職業(yè)素養(yǎng)好;

　　3.滿足招聘崗位所要求的學歷學位、證書及其他資格條件要求，留學歸國人員需取得教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書;

　　4.具有良好的溝通、協(xié)調、邏輯思維、寫作和學習能力，具備良好的職業(yè)道德、責任心和較強抗壓能力;

　　5.心理健康，并具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　6.其他任職條件應符合對外發(fā)布的招聘崗位任職要求。

　　(三)以下人員不予錄用

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

　　3.曾被開除公職處分或在機關、企事業(yè)單位因違反有關法律法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的;

　　4.受黨紀、政紀處分且在影響期內(nèi)的;

　　5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀政務處分的;

　　6.正在接受立案審查的或尚未給予結論的;

　　7.在國家和法定機構組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的;

　　8.近三年年度考核中有被確定為不稱職(不合格)的;

　　9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　10.國家相關法律法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其他情形。

　　四、招聘程序

　　按照發(fā)布工作方案報名、資格審查、筆試、面試、體檢、背景調查及考察、錄用等程序進行。

　　(一)報名

　　1.報名采取網(wǎng)絡報名方式，不受理現(xiàn)場報名。報名時間為公告發(fā)布之日起至2026年6月12日17:00止。

　　2.應聘人員請登錄貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團有限公司云端招聘平臺網(wǎng)站(https://zhaopin.gyckjt.cn)填報相關信息進行網(wǎng)上報名。應聘人員應符合報考崗位條件要求，且只能選擇一個崗位報名。

　　3.報名注意事項。

　　(1)應聘人員須仔細閱讀招聘簡章，如實、完整填寫本人相關信息。

　　(2)填寫個人學習經(jīng)歷時，從高中開始填寫，按照時間順序填寫至本人最高學歷，還未完成的學習經(jīng)歷請勿填寫。

　　(3)填寫個人工作經(jīng)歷時，從先到后依次填寫，并注意核實起始時間。

　　(4)應聘人員須按要求上傳學歷學位證書(留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證證書)、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、近期1寸彩色白底正面免冠證件照、專業(yè)技術資格證、執(zhí)(職)業(yè)資格證，以及所有可用作證明的自薦材料(如獲獎證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等)掃描文件。

　　(5)應聘人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導致網(wǎng)上資格審核不通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。

　　(6)應聘人員應認真核對是否符合所選崗位的任職要求，必須如實填寫個人工作單位信息和個人主要簡歷，否則視為故意隱瞞個人重要信息，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。

　　(7)所有應聘材料不予退還。

　　(8)報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　4.報名步驟指引：進入云端招聘平臺——點擊“社會招聘”頁面尋找對應職位——點擊“職位名稱”查看職位信息——進入報名系統(tǒng)找到對應職位點擊“報名”——注冊個人信息——填寫個人信息并根據(jù)崗位任職資格提交相關資格附件——完成報名。

　　(二)資格審查

　　1.根據(jù)應聘者報名填寫的信息和提供的材料，嚴格按照任職資格條件對應聘人員進行資格審查。資格審查合格者原則按不低于1:5比例進入筆試環(huán)節(jié)，確因工作需要，經(jīng)公司黨組織會議研究決定，最低不低于1:3比例進入筆試環(huán)節(jié)，低于1:3比例時該崗位此次招聘取消。

　　2.審核結果將通過貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團有限公司云端招聘平臺網(wǎng)站或以郵件、短信或電話方式通知，請應聘人員隨時關注，確保手機暢通。由于無法聯(lián)絡導致應聘人員失去競爭資格的，責任由應聘人員自行承擔。

　　3.資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

　　(三)筆試

　　1.筆試具體時間及地點另行通知。筆試采用上機考試形式進行。筆試為閉卷考試。主要考察應聘人員專業(yè)能力及綜合能力，筆試滿分100分。應聘人員憑有效居民身份證原件(或臨時身份證、公安機關出具的貼有照片并加蓋戶籍專用章的戶籍證明)參加筆試。

　　2.筆試結束后，排名前 15%的人員進入面試，按照 15%比例計算時，人數(shù)不足3人取前3名(含并列名次人員)進入面試，參加筆試人數(shù)不足3人時該崗位此次招聘取消。筆試結果經(jīng)貴陽旅發(fā)體旅科技有限公司支委會研究后確定面試人員名單，并進行為期1個工作日的公示。

　　3.筆試時間和要求會以郵件、短信或電話方式通知，在應聘過程中如因應聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應聘人員的，視為應聘人員放棄本次應聘。

　　(四)面試

　　1.面試具體時間及地點另行通知。

　　2.面試采用現(xiàn)場面試形式進行，不支持線上面試。主要考察應聘人員的系統(tǒng)思維能力、解決問題能力、組織領導能力、溝通協(xié)調能力、應變能力等。應聘者需在規(guī)定時間內(nèi)進行自我介紹并回答相關問題，面試考官現(xiàn)場打分。面試滿分100分，合格分數(shù)80分，面試分數(shù)取各面試官平均分數(shù)，并按四舍五入計算方式保留兩位小數(shù)。

　　3.面試成績合格的經(jīng)貴陽旅發(fā)體旅科技有限公司支委會批準同意，進行為期1個工作日的公示，并根據(jù)招聘職位計劃數(shù)和面試成績從高到低按1:1的比例錄取，確定為體檢對象。

　　(五)體檢

　　面試符合要求的人員進入體檢環(huán)節(jié)，并應在規(guī)定時間內(nèi)在三甲醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢結果須為“合格”，體檢費用由招聘人員自理。根據(jù)體檢結果，若應聘人員身體條件不能正常履行招聘崗位職責的，將取消擬聘用資格，并按面試成績從高到低順位遞補。

　　(六)背景調查

　　體檢合格的招聘人員確定為背景調查對象。調查內(nèi)容主要包括選聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等，需在通知體檢合格后一周內(nèi)提供政審材料、體檢報告、原單位現(xiàn)實表現(xiàn)材料及廉潔自律情況。背景調查合格的，經(jīng)貴陽旅發(fā)體旅科技有限公司黨組織會議批準同意進入下一環(huán)節(jié)，資格背景調查考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，并按面試成績從高到低順位遞補。

　　(七)錄用與公示

　　1.黨組織會議研究決定通過筆試、面試、體檢及考察合格人員，經(jīng)貴陽旅發(fā)體旅科技有限公司支委會審議通過后，確定為擬聘人員。

　　2.公示

　　(1)經(jīng)支委會批準同意的擬聘人員面向社會進行為期5個工作日的公示。

　　(2)公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　(八)聘用

　　按勞動用工管理有關規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動合同，明確雙方權利義務，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

　　五、其他注意事項

　　(一)在招聘過程中，進入下一環(huán)節(jié)人員及相關安排將通過郵件、短信或電話方式通知，請應聘人員隨時關注，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應聘人員自行承擔。未進入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

　　(二)本公告報名網(wǎng)址是報名的唯一網(wǎng)址，凡通過其他鏈接網(wǎng)站投遞的報名信息無效。請選擇以下網(wǎng)站查看公告及相關信息。因查看其他網(wǎng)站轉載信息造成的應聘失誤，由應聘人員自行負責。

　　貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團有限公司云端招聘平臺網(wǎng)站：

　　https://zhaopin.gyckjt.cn

　　貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團有限公司官方網(wǎng)站：

　　https://www.gyckjt.cn

　　(三)未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、背景調查、報到、簽訂勞動合同等情況的，一律視為自動放棄。

　　(四)招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門、社會各界監(jiān)督。工作人員和應聘人員要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關紀律規(guī)定處理。

　　（五）避免因同時段大量用戶登錄，造成報名通道擁堵導致系統(tǒng)無法正常使用，請應聘者合理安排時間進行報名;若出現(xiàn)以上情況時，可多次嘗試。

　　(六)本招聘簡章由貴陽旅發(fā)體旅科技有限公司招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究確定。

　　六、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：0851-84790955 (工作日工作時間：9:00-12:00,14:00-18:00)

　　附件：貴陽旅發(fā)體旅科技有限公司2026年招聘崗位需求表（點擊下載）

 

　　貴陽旅發(fā)體旅科技有限公司

　　2026年5月29日

　　(信息來源：https://zhaopin.gyckjt.cn:7001/zp.html#/notice/hjev-NgwIdBiaSibLQ5qqN2laicOoQ)

　　貴陽旅發(fā)體旅科技有限公司2026年對外招聘簡章（7人，報名截至6月12日）

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